合肥主播竞业限制，解约后机构让我1年内不能在合肥直播，合法吗？

      咨询内容：我是合肥一名本地生活主播，和机构签的合同里有“竞业限制”条款，约定解约后1年内不能在合肥市范围内从事直播工作，机构每月给我1000元补偿。我觉得这个范围太广，影响我找工作，这条款在合肥合法吗？
      安徽银开律师事务所陈军律师解答：根据《劳动合同法》第24条及合肥劳动仲裁实践，竞业限制条款的合法性需满足三个条件：一是主体适格（仅限高级管理人员、高级技术人员或负有保密义务的人员）；二是范围、地域合理；三是用人单位支付经济补偿。对你而言，关键问题在“地域范围”——若你只是普通本地生活主播，并非机构核心技术或管理岗，将竞业地域限定为“整个合肥市”明显过宽，违背“合理限制”原则。且合肥司法实践中，竞业补偿标准通常不低于劳动者离职前12个月平均工资的30%（或不低于合肥最低工资标准），若你的月均收入超过3333元，1000元的补偿也可能不合法。你可向机构提出变更竞业条款，若协商不成，可向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请确认该条款无效。我们合肥律师可帮你核算合理补偿标准，起草变更协议或代理仲裁。
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