合肥经开区某公司要求我签竞业限制协议，说每月给 500 元补偿金，期限 2 年，这符合合肥规定吗？

安徽银开律师事务所 2025-11-10 0 次

安徽银开律师事务所律师：不符合，合肥对竞业限制补偿金有最低标准。根据《安徽省劳动合同条例》，合肥竞业限制补偿金不得低于您离职前 12 个月平均工资的 1/3，若您月工资 8000 元，每月补偿金至少 2667 元，500 元远低于标准。而且协议期限 2 年虽合法，但合肥法院对 “竞业限制范围” 审查严格，若公司要求您 “不得在合肥所有同行业公司工作”，就属于范围过宽，可主张协议部分无效。我之前帮合肥某 IT 公司员工修改过竞业协议，最终将补偿金提高到了 3500 元 / 月。
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