咨询者诉求：我是合肥经开区的骑手，入职某外卖平台3个月，没签任何合同，也没买社保。上周在合肥繁华大道送餐时被电动车撞倒，骨折住院花了2万多，平台说我是“自由合作方”，不算工伤，请问我能主张工伤赔偿吗？
银开律师解答：您好，即便未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，因工作原因受伤就可认定为工伤。这是合肥地区劳动仲裁及法院的统一裁判原则。您需要先通过以下证据确认事实劳动关系：一是工作证据，如合肥平台的接单记录、站长微信派单消息、工作证；二是报酬证据，如平台每月转账流水（备注“工资”或“派单费”）；三是证人证言，如合肥同站点骑手的书面证明。确认劳动关系后，可向合肥市经开区人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，最终通过劳动仲裁主张医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。本所曾代理合肥滨湖新区类似案件，帮助骑手成功认定工伤并获赔12万元，您可携带相关证据到本所合肥办公点详细咨询。
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