合肥劳动法律常识_安徽银开律所_本土劳资维权实用知识普及

劳动争议维权，证据是核心！在合肥申请劳动仲裁或起诉，哪些证据有效、怎么收集？这份本地专属证据指南，帮你筑牢胜诉基础。合肥劳动争议核心证据类型。劳动关系证明：劳动合同、工牌、上岗证、入职登记表、离职证明

主动辞职、被辞退、协商离职？在合肥离职时，经济补偿金和赔偿金的核算有明确标准，这份指南帮你算清应得权益，避免被单位 “坑”。合肥离职补偿核心标准。经济补偿金（N）：工作每满 1 年支付 1 个月工资，

单位不给交社保、社保断缴、未按实际工资缴纳社保？在合肥，社保权益受法律保护，这份本地维权指南教你如何要求单位补缴、维护社保权益。合肥社保纠纷常见类型及维权方式。未缴纳社保：可向合肥市社保征缴部门投诉，

周末加班没加班费、法定节假日上班只给普通工资？在合肥，加班工资有明确计算标准，这份维权指南教你算清加班费、成功维权。合肥加班工资计算标准（以合肥最低工资标准为参考）工作日加班：按小时工资的 150%

在合肥上班期间受伤、上下班途中遭遇交通事故？工伤维权流程复杂，这份合肥专属指南带你走完 “认定 - 鉴定 - 赔偿” 全流程，避免走弯路。合肥工伤认定本地流程。申请时限：用人单位需在事故伤

没签劳动合同、合同到期不续签、公司擅自变更工作内容？在合肥遇到这些劳动合同纠纷，找对方法才能维护合法权益，这份指南专为合肥职工定制。合肥常见劳动合同纠纷及应对。未签订书面劳动合同：入职超过 1 个月未

年底欠薪、工地薪资拖欠？合肥农民工朋友不用愁，这份专属维权指南教你用法律手段拿回辛苦钱，全程贴合合肥本地维权实际。合肥欠薪维权 3 大核心路径。向劳动保障监察机构投诉：合肥劳动监察部门立案后 60 个

在合肥上班遭遇欠薪、辞退等劳动纠纷，先别慌！选对仲裁机构才能少走弯路，这篇合肥专属管辖指南帮你精准找对 “说理的地方”。合肥仲裁管辖怎么分？一目了然!省属企业、中直机关所属单位的纠纷，找安徽省劳动人事

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