安徽银开律师事务所律师:不对,计件工资也能要加班费。合肥法院明确规定,计件工资员工若实际工作时间超过法定标准(每天 8 小时),超过部分需按 1.5 倍工资支付加班费(休息日 2 倍、法定假日 3 倍)。您需要收集:1. 公司的计件单价标准;2. 每日完成的计件数量;3. 加班打卡记录或工作聊天记录。我之前代理包河区某电商公司客服加班费案,就是通过 “计件数量 × 单价” 算出正常工资,再按加班时长追回了 1.2 万元加班费,您可先向公司主张,若拒绝,我帮您走法律程序。
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