合肥庐阳区某公司以 “业绩不达标” 为由解雇我，只给 1 个月工资补偿，我工作了 3 年，这合理吗？

安徽银开律师事务所 2025-11-10 0 次

安徽银开律师事务所律师：不合理，您可主张违法解雇的赔偿金（6 个月工资）。合肥各级法院对 “业绩不达标解雇” 有严格要求，企业需证明：1. 业绩标准经民主程序制定且您已知晓；2. 有明确的业绩考核记录证明您不达标；3. 已给您调岗或培训仍不达标。若公司无法提供这些证据，就属于违法解雇。我之前代理庐阳区某科技公司解雇案，就是以 “公司未提供业绩培训记录” 为由，帮当事人追回了 4.8 万元赔偿金，您可携带劳动合同、解雇通知来律所，我帮您分析证据是否充分。
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