合肥主播被“套路”，签合同时没看条款，现在被要求赔培训费合法吗？

       咨询内容：我在合肥经开区一家MCN机构做新人主播，签合同时机构说“都是格式条款不用细看”，我就签了。现在做了1个月想解约，机构拿出合同说里面约定“接受培训后未满1年解约，需赔5万元培训费”，但他们所谓的“培训”就是让老主播带了我3天。这种情况我需要赔钱吗？
      安徽银开律师事务所陈军律师解答：这是合肥主播行业常见的“套路条款”，但能否主张培训费，关键看机构是否提供了“专项技术培训”，而非简单的带教。根据《劳动合同法》第22条，只有用人单位为劳动者提供了专项培训费用（如聘请专业导师、参加付费课程等），并签订服务期协议，劳动者违反约定才需支付违约金，且违约金不得超过培训费用。机构仅安排老主播带教3天，显然不属于“专项技术培训”，也无法提供5万元培训费用的实际支出凭证（如发票、转账记录）。合肥劳动仲裁委对这类“虚设培训费”的主张通常不予支持，你可明确拒绝机构的赔偿要求。若机构以此为由扣发你工资，可向经开区劳动仲裁委申请仲裁，我们银开所可免费为你提供案件分析。
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