咨询者诉求：我是合肥庐阳区的外卖骑手，平台规定一个差评扣200元，上个月因为顾客误给差评，平台扣了我800元，相当于我3天的工资。我找合肥站点理论，站长说这是平台统一规定，请问这种扣款合法吗？
银开律师解答：您好，平台以“差评”扣工资的行为是否合法，需结合合肥地区工资支付相关规定判断。根据《安徽省工资支付规定》，用人单位扣除劳动者工资需符合“有合法依据、扣除后工资不低于最低工资标准”两大前提。首先，平台需证明“差评与骑手过错直接相关”，若为顾客误评，平台无权扣款；其次，即便扣款合法，2024年合肥最低工资标准为2060元，扣除后您的月工资不得低于该标准。一个差评扣200元的规定明显过高，且未经过民主程序和公示，在合肥劳动仲裁中通常不被认可。建议您收集差评记录、扣款通知、工资流水等证据，向合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求平台返还违法扣除的工资。本所合肥律师可协助您起草仲裁申请书并梳理证据链。
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