合肥主播薪资构成“底薪+分成”里的分成被克扣，怎么举证维权？

      咨询内容：我是合肥直播带货主播，合同约定“底薪4000元+销售额5%分成”，但机构每月结算分成时都以“平台扣点”“退货率高”为由克扣，实际拿到的分成只有约定的一半。我问平台客服，平台说没扣那么多。在合肥，我该怎么举证要回被扣的分成？
      安徽银开律师事务所陈军律师解答：薪资分成纠纷的核心是“举证责任分配”，根据合肥劳动争议案件审理规则，用人单位需对薪资计算标准、扣款依据承担举证责任，但你也需准备基础证据辅助维权。你需要分三步收集证据：一是固定约定标准，即合同中关于“销售额5%分成”的条款、与负责人确认分成规则的聊天记录；二是获取销售数据，向平台申请个人直播后台的销售额明细（需包含订单编号、金额、退货情况），若平台拒绝提供，可申请劳动仲裁委或法院调取；三是证明扣款不合理，收集机构给出的分成结算单（标注扣款理由）、平台出具的官方扣点说明，形成“约定标准-实际销售-不合理扣款”的完整证据链。拿到这些证据后，可向机构注册地的劳动仲裁委申请仲裁，要求补足差额，我们合肥律师团队可帮你梳理证据逻辑，提高胜诉率。
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