合肥公司不交社保，我能要求补缴吗？可以以此为由辞职要补偿吗？

      合肥市民赵先生咨询：我在合肥包河区一家餐饮连锁企业做店长，入职1年半了，公司一直没给我交社保，说给我每月补500块现金，让我自己交。我现在不想干了，想问问能不能让公司给我补缴这1年半的社保？如果我以公司不交社保为由辞职，能要到经济补偿吗？在合肥补缴社保需要什么流程？
      安徽银开律师事务所刘律师解答：公司的做法既违法又损害您的利益，您不仅可以要求公司补缴社保，还能以此为由辞职并主张经济补偿，这是合肥劳动维权的明确规定。首先，社保是法定强制缴纳的，公司用现金补贴代替社保的约定无效，您有权要求公司补缴入职以来的社保。其次，以公司未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，您可获得经济补偿，补偿标准为1.5个月的月工资（工作1年半按2年算，2个月工资？不对，工作满1年支付1个月，满6个月不满1年按1年，不满6个月按0.5个月，1年半应是1.5个月）。您可先向合肥市包河区社会保险征缴中心投诉，要求公司补缴社保；同时向包河区劳动仲裁委申请仲裁，主张经济补偿。补缴社保时，公司需承担单位缴纳部分，您承担个人缴纳部分。我们律所可协助您与社保部门对接，整理工资流水、考勤记录等证据，确保社保顺利补缴，同时帮您争取到应得的经济补偿。
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