咨询者诉求：我2024年5月在合肥经开区入职某外卖平台，至今没签劳动合同，平台每月通过私人账户给我发工资。我听说没签合同能要双倍工资，请问这个说法对吗？能要多久的双倍工资？
银开律师解答：您好，您的说法是正确的，若与平台构成劳动关系，未签书面劳动合同，您有权主张“双倍工资差额”，合肥地区仲裁时效为1年。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付2倍工资。您2024年5月入职，从2024年6月起至2025年4月，可主张11个月的双倍工资差额（即扣除已发工资后的剩余部分）。需要注意的是，主张双倍工资需提供事实劳动关系证据，如接单记录、工资流水（可申请银行标注付款方信息）、合肥站点工作照片等。若2025年5月后仍未签合同，将视为已订立无固定期限劳动合同，但双倍工资主张时效已过。建议您尽快委托本所合肥律师申请劳动仲裁，避免超过时效。
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