合肥职工加班工资维权指南：计算标准 + 本地维权技巧

      周末加班没加班费、法定节假日上班只给普通工资？在合肥，加班工资有明确计算标准，这份维权指南教你算清加班费、成功维权。合肥加班工资计算标准（以合肥最低工资标准为参考）工作日加班：按小时工资的 150% 支付，小时工资 = 月工资 ÷21.75÷8。休息日加班：不能安排补休的，按日工资的 200% 支付；法定节假日加班：按日工资的 300% 支付，不得用补休替代。
      合肥加班工资维权要点。仲裁时效：劳动关系存续期间不受 1 年时效限制，离职后需在 1 年内申请仲裁。证据收集：考勤记录、加班审批单、工资条、加班时的工作记录（如邮件、报表）等。维权渠道：可向合肥劳动监察部门投诉，或向有管辖权的仲裁委申请仲裁，追索加班费。安徽银开律师事务所可帮你核算合肥地区加班工资差额，收集有效证据，对接合肥仲裁委或法院，帮你成功追回被拖欠的加班费。
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