合肥工伤维权指南：从认定到赔偿，合肥本地流程全解析

      在合肥上班期间受伤、上下班途中遭遇交通事故？工伤维权流程复杂，这份合肥专属指南带你走完 “认定 - 鉴定 - 赔偿” 全流程，避免走弯路。
      合肥工伤认定本地流程。申请时限：用人单位需在事故伤害发生后 30 日内，向合肥市人社局申请工伤认定；用人单位未申请的，职工可在 1 年内自行申请。申请部门：合肥市及各区县人社局工伤认定科，提交材料可现场办理或通过线上渠道申报。所需材料：工伤认定申请表、身份证、劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明，上下班途中受伤需补充交通路线证明。
      合肥工伤赔偿核心项目。医疗费用：符合合肥工伤保险目录的全额报销，用人单位未参保的由单位全额承担。停工留薪期工资：按原工资标准发放，合肥停工留薪期根据伤情确定，一般不超过 12 个月。伤残待遇：构成伤残的，可领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。安徽银开律师事务所可协助合肥职工办理工伤认定、伤残鉴定，对接合肥工伤保险部门，处理用人单位拒赔、少赔等问题，确保赔偿足额到位。
       安徽银开律师事务所 —— 合肥人身边的劳动者维权守护者，不做远距离 “隔空指导”，只专注合肥本地劳动者维权争议案件。我们以专业的法律知识、丰富的本地办案经验、贴心的服务态度，帮你化解劳动争议纠纷，守护合法权益！立即联系我们，解锁合肥本地劳动者维权专属服务：免费咨询热线：13205519980（合肥本地号码，隐私保密）律所地址：合肥市蜀山区金潜广场20层（就近接待，可预约上门）微信咨询：XXX（备注 “合肥劳动争议维权”，优先安排劳动争议专项律师对接）