合肥劳动维权律师文集_安徽银开律所

咨询者诉求：我是合肥经开区的骑手，入职某外卖平台3个月，没签任何合同，也没买社保。上周在合肥繁华大道送餐时被电动车撞倒，骨折住院花了2万多，平台说我是“自由合作方”，不算工伤，请问我能主张工伤赔偿吗？

咨询者诉求：我是合肥瑶海区的外卖骑手，入职某平台时被要求签《劳务合作协议》，平台说这样就不算员工，没有社保。但我每天要在合肥指定站点报到，服从站长派单，超时还会被扣钱，请问这种“劳务协议”能否定劳动关

安徽银开律师事务所律师：公司扣押金本身就是违法的，您可向高新区劳动监察大队投诉（地址：高新区望江西路 860 号），要求全额退还并赔偿利息。根据《劳动合同法》，合肥任何企业都不得要求职工缴纳押金、保证

安徽银开律师事务所律师：可以，按合肥市统一标准计算，不区分市区和县域。合肥工伤赔偿是按 “合肥市统筹地区职工月平均工资” 计算，不管您是长丰县、肥东县还是市区的农民工，只要工伤认定是在合肥市人社局办理

安徽银开律师事务所律师：不对，计件工资也能要加班费。合肥法院明确规定，计件工资员工若实际工作时间超过法定标准（每天 8 小时），超过部分需按 1.5 倍工资支付加班费（休息日 2 倍、法定假日 3 倍

安徽银开律师事务所律师：不符合，合肥对竞业限制补偿金有最低标准。根据《安徽省劳动合同条例》，合肥竞业限制补偿金不得低于您离职前 12 个月平均工资的 1/3，若您月工资 8000 元，每月补偿金至少

安徽银开律师事务所律师：绝对不能轻易私了，第一步要先去瑶海区人社局申请工伤认定（事故发生后 1 年内）。合肥工伤赔偿标准是按 “合肥市上年度职工月平均工资” 计算（2024 年合肥标准是 8633 元

安徽银开律师事务所律师：不合理，您可主张违法解雇的赔偿金（6 个月工资）。合肥各级法院对 “业绩不达标解雇” 有严格要求，企业需证明：1. 业绩标准经民主程序制定且您已知晓；2. 有明确的业绩考核记录

安徽银开律师事务所律师：可以直接向滨湖新区法院起诉，不用先走劳动仲裁。合肥法院对 “包工头欠薪” 有明确裁判规则，只要欠条能证明欠薪事实、金额及还款承诺，且不存在歧义，通常会支持您的诉求。另外，合肥市

您完全可以主张这两项权益。根据《劳动合同法》，合肥企业用工超过 1 个月未签合同，职工可主张从第 2 个月起的双倍工资（您可主张 2 个月双倍工资）。社保方面，合肥市社保局明确要求企业入职即参保，您可

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